BETONE BUSINESS

Bilibók Botond visszavonul. A HOLD Alapkezelő ügyvezető igazgatói székét egy három évig tartó átadási folyamat után átadja a jövő generációjának. Hogyan és miért hoz meg egy vezérigazgató egy ilyen döntést? Mit visz tovább a meglévő szellemiségből az utódja, és milyen tervek szerepelnek most Botond listáján? Többek között ezekre a kérdésekre kerestük a választ. Botond szerint egy vezetőnek az a feladata, hogy transzparens legyen, és olyan munkakörülményeket teremtsen, hogy a munkavállaló örömmel járjon be dolgozni és érezze, ranglétrától függetlenül bármikor elmondhatja a véleményét. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Egy nagyvállalat mind a munkavállalóira, mind az ügyfeleire óriási hatással van, ezt pedig érdemes a legpozitívabb értelemben kihasználni a fenntarthatóság felé vezető úton. Érdemes időt, pénzt és energiát áldozni rá, integrálni a fenntarthatósági célokat a vállalatok mindennapi életébe, bátorítani a munkavállalókat, hogy a mindennapi életükben is legyenek képesek változtatni és új szemléletmódot behozni. Szép dolog ugyanis a szelektív hulladékgyűjtés, de mindannyian értjük már, hogy ezen réges-rég túlvagyunk. Hogy mégis mit tehet egy nagyvállalat, arról a Generali fenntarthatósági szakértőjével, Adamovics Orsolyával, és Maczelka Márkkal, a Spar Magyaroroszág kommunikációs vezetőjével beszélgettünk. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Hogy mik az igazán fontos értékek az életben, azt gyakran csak tragédiák és krízishelyzetek után képes felismerni az ember. Így volt ezzel Szilágyi Gábor is, a Lizzy Card vezetője, aki két éven belül két üzlettársát is elvesztette, és közben szépen lassan szinte teljesen kiégett. Szerencsére még időben felismerte, hogy a segítségkérés, és a tudatos tervezés nagyon fontos. Vezetők könnyen eshetnek abba a hibába, hogy a lelkesedésük közben elvesztik a fókuszt, és a saját munkájuk rabjává válnak. Pedig ennek nem kellene így lennie. Ebben az epizódban Gábor mesél élete legnehezebb időszakáról, arról, hogy milyen szerepet játszik az életében a hálanapló, vagy a hidegvizes fürdés. És azt is elmondja, hogy szerinte az öntudatosabb élet az üzleti döntéseinkre is jó hatással lehet. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Wettstein Albert mindössze 22 éves volt, amikor 3 társával közösen megalapították a Munch ételmentő applikációt. Mára már 3 országban is jelenlévő startup elképesztő sebességgel és dinamikával növekszik. Azt mondja, hogy a jól felépített stratégia, és annak tudatos követése kiemelkedően fontos a sikerhez vezető úton. Az ételpazarlás csökkentése mellett céljuk a társadalmi- és üzleti fenntarthatóság építése. A folyamatos növekedést, az abból származó pénzt pedig igenis lehet jóra használni. Sőt, kell is! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A világ ötven legkeresettebb modellje közül az egyik. Tizennégy éve már, hogy a legnagyobb divatmárkák kampányarca, hogy Tokio-London-és New York között ingázik, egy éve pedig nem csak szupermodell, vállalkozó is. Axente Vanessa kilépve a modellszakma feszített kereteiből, tőkét, időt és energiát nem sajnálva alapította meg saját életmód brandjét: az Essa World-öt. Nem fél a növekedéstől, sőt vágyik rá. Nem akarja az egész világot meghódítani, -ahogy azt teszi a kifutón-, de szeretné, ha idővel Európa-szerte ismert lenne a márkája. Ezúttal vele beszélget Pistyur Veronika. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Nagy György, a Sigma Technology Magyarország első embere a kollégáira fókuszál, velük akar profitot termelni. Nem akar tökéletesnek tűnni és abban hisz, hogy a közösségnek van teremtő ereje, így a csapatával azon dolgozik, hogy értéket állítsanak elő, mert az termeli a profitot. Ebben az epizódban, válságról, növekedésről, minőségről, kishitűségről, a hosszútávúságról lesz szó.  Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Tizenkét évvel ezelőtt voltak olyanok, akik kinevették az ötletét, ő mégsem adta fel. Mostanra a foglaljorvost.hu Magyarország egyik legnagyobb magánegészségügyi platformja lett, amely korszerűsítette az időpontfoglalás, a bejelentkezés lassú folyamatát. Straub Fannival mesél a fejlődéssel együtt járó kihívásokról, az imposztor-szindrómáról, mindarról ami hátráltathat egy vállalkozót a saját sikere megélésében. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Dr. Lelkes Orsolya közgazdász, társadalomkutató a Fenntartható hedonizmus című könyv szerzője új szemszögből vizsgálja meg azt, hogyan érdemes a boldogságról, a boldogulásról, és úgy általában a virágzó életről gondolkodnunk. Szerinte újra kell kalibrálnunk az élvezetkeresési stratégiáinkat. Lehet pozitívan is tekinteni a lemondásra, vagy kizárólag csak szenvedések árán lehetünk fenntarthatóak?  Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Góg Angéla food designerként és formatervezőként az ételeken keresztül kommunikál. Magyarország első zöld Michelin-csillagos éttermének az Onyx Műhelyének művészeti vezetőjeként, és a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem oktatójaként egyik kutatási területe a jövő asztala, a jövő gasztronómiája. Szeretné gyerekkorunk meghatározó ízemlékeit tovább örökíteni az utókorra, miközben jó ideje kutatja azt is, milyen a boldogság íze. Fenntarthatóságról, a menüsorok koncepciójáról, a küldetéséről és arról is mesél, miért érdemes nyitottan állni az új kulináris irányzatokhoz.  Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Háromezer emberért felelt, mielőtt felállt. Kezdetben a magyarországi IKEÁ-t vezette, majd Ausztriában ő építette fel a HR szervezetet. Egy ponton mégis úgy döntött, másként szeretne élni. Árvai Eszter megalapította az Esterestet, hogy emberközpontú vállalat-és szervezetfejlesztéssel foglalkozhasson. Saját példáján keresztül igyekszik segíteni és új perspektívát adni azoknak a felsővezetőknek, akik hozzá hasonlóan hisznek a fejlődésben, az összetartó és fenntartható üzletpolitikában. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices