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Comunicarnos tridimensional requiere de tener la habilidad de conectar con otras personas.
2 niveles hacia arriba con superiores, 2 niveles hacia abajo con subordinados y 2 niveles lateral con compañeros.  El hecho de conectar primero aumenta tu posibilidad de influenciar con otro. Esta destreza es fundamental para tener éxito en todo lo que hacemos.


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En esta occasion Edmund y Rolando dialogan con José Azaustre sobre los cuatro estilos de personalidad en la matriz PASC (Promotor, Analista, Sumiso, Controlador) & DiSC(R) (Directo, Influyente, Steady/Support, Correcto/Cumplimiento Normativo).

Enfatizan en cómo identificar la que más predomina en nuestra vida cotidiana y de qué forma podemos evitar no tomar las cosas de manera personal al interactuar con otros.   


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Edmund y Rolando conversan sobre sus experiencias desarrollando las capacidades y el potencial de sus compañeros de trabajo. Enfatizan en la importancia de las acciones y decisiones para impactar su desempeño en el ámbito laboral.

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Design Thinking (Pensamiento de Diseño)
Compartimos nuestras experiencias aplicando y adaptando el pensamiento de diseño. Brevemente describimos este proceso sistemático para resolver problemas o para proveer soluciones innovadoras que respondan a la necesidad de los clientes.

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En esta ocasión Edmund, Rolando y Azaustre conversan con el Dr José Gonzalez sobre su experiencia como catedrático en California State University, Northridge y como profesional en recreación y aventuras al aire libre. José nos trae su perspectiva de la teoría de liderazgo y dinámica en grupo además de repasar métodos de comunicación, toma de decisiones y motivación. Parte 2.


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