RSS Feed

Apple Podcasts

Overcast

Castro

Pocket Casts

Arabic

Non-explicit

Education

Self Improvement

Arts

Books

Health & Fitness

Mental Health

buzzsprout.com

5.00 stars

18:52

Ma Ba3ref By Omar

by Omar Kuwatly

This Podcast is about everything we encounter in life , we often face difficulties in planning a business , or being productive , being active , organizing our time , setting a plan and more. Ma Ba3ref in Arabic means i Dont know. And iam here to let you know. We live in an era where the word I dont know should not exist because everything is up in the internet all what you need to do is sit and research. Iam making this job easier for you so do not look anywhere except this podcast and iam sure you will find an answer for something. Enjoy and thank you for your support. يدور هذا البودكاست حول كل شيء نواجهه في الحياة ، وغالبًا ما نواجه صعوبات في التخطيط لعمل تجاري أو أن نكون منتجين أو نشيطين أو ننظم وقتنا أو نضع خطة وأكثر من ذلك. Ma Ba3ref بالعربي يعني لا أعلم. وأنا هنا لأعلمك. نحن نعيش في عصر لا يجب أن توجد فيه الكلمة التي لا أعرفها لأن كل شيء معروض على الإنترنت ، كل ما عليك فعله هو الجلوس والبحث. أنا أجعل هذه الوظيفة أسهل بالنسبة لك ، لذا لا تبحث في أي مكان باستثناء هذا البودكاست وأنا متأكد من أنك ستجد إجابة لشيء ما. استمتع وأشكرك على دعمك.

Episodes

What not to Do to Enhance productivity ما لا يجب فعله لتعزيز الإنتاجية

30m · Published 25 Apr 20:00

In today's episode, we will be discussing common habits that can negatively affect productivity. We will explore how seemingly harmless activities can actually hinder your efficiency and focus. The conversation will begin with impulsive web browsing, highlighting how unplanned internet sessions can disrupt workflow and decrease productivity. We will also dispel the myth of multitasking, illustrating that dividing attention between multiple tasks often leads to reduced quality and increased time spent on individual tasks.

Next, we will focus on the habit of frequently checking emails, which can fragment concentration and distract you from more critical work. We will also consider the productivity pitfalls of excessive social media use and attending too many meetings, both of which can significantly detract from valuable work time.

Furthermore, we will discuss the temptation of tech tools and software, noting that while they promise efficiency, they can often introduce complexity and dependency, further impeding productivity. Throughout the episode, we will offer practical advice on how to avoid these productivity traps, helping listeners to streamline their work habits and boost their efficiency effectively. This episode is essential for anyone looking to enhance their productivity and reclaim their time in today's distraction-filled world.

في حلقة اليوم، سنناقش 15 عادة شائعة يمكن أن تؤثر سلبًا على الإنتاجية. سنستكشف كيف يمكن أن تعيق الأنشطة التي تبدو غير ضارة بشكل فعلي كفاءتك وتركيزك. ستبدأ المحادثة بالتصفح الاندفاعي للإنترنت، مع التأكيد على كيف يمكن لجلسات الإنترنت غير المخطط لها أن تعطل تدفق العمل وتقلل من الإنتاجية. سنقوم أيضًا بتفنيد أسطورة التعددية في المهام، موضحين أن تقسيم الانتباه بين مهام متعددة غالبًا ما يؤدي إلى تقليل الجودة وزيادة الوقت المستغرق في المهام الفردية.

بعد ذلك، سنركز على عادة التحقق المتكرر من البريد الإلكتروني، والتي يمكن أن تفتت التركيز وتصرفك عن الأعمال الأكثر أهمية. سنفكر أيضًا في مخاطر الإنتاجية الناجمة عن الاستخدام المفرط لوسائل التواصل الاجتماعي وحضور العديد من الاجتماعات، وكل منهما يمكن أن ينتقص بشكل كبير من وقت العمل الثمين.

علاوة على ذلك، سنناقش إغراء الأدوات التقنية والبرمجيات، مشيرين إلى أنها، بينما تعد بالكفاءة، غالبًا ما تقدم تعقيدات واعتمادية، مما يعيق الإنتاجية أكثر. طوال الحلقة، سنقدم نصائح عملية حول كيفية تجنب هذه المصائد الإنتاجية، مما يساعد المستمعين على تبسيط عادات عملهم وتعزيز كفاءتهم بفعالية. هذه الحلقة ضرورية لأي شخص يتطلع إلى تعزيز إنتاجيته واستعادة وقته في عالم اليوم المليء بالمشتتات.

Support the Show.

Support the Podcast on:
https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_US
https://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref

Subscribe to Maba3ref Newsletter:
https://maba3refbranching.beehiiv.com/

Connect with Maba3ref Podcast:
https://www.instagram.com/maba3refbyomar

Connect on TIKTOK:
https://www.tiktok.com/@okuwatly

Consumer Behavior - فهم سلوك المستهلك

24m · Published 04 Apr 20:00

In today's world, where consumption and choice are driving forces, understanding consumer behavior is crucial for businesses looking to succeed. It is a complex discipline that examines the intricate network of decisions and actions taken by individuals and entities. These decisions span from the realization of a need or desire to the acquisition, utilization, and ultimately, the disposal of goods and services. This exploration of consumer actions goes beyond the act of purchase; it delves into the underlying psychological, social, cultural, and economic factors that influence buying patterns and brand loyalty.

Comprehending consumer behavior not only predicts sales; it also deciphers the symbolic meanings that products hold for consumers and how these meanings are created, shared, and contested in society. By analyzing how individuals and organizations navigate the marketplace and the multitude of options it provides, businesses can develop more effective marketing strategies, enhance customer satisfaction, and ultimately, improve their economic viability in a competitive environment.

Whether it is a simple everyday item or a complex service, understanding the consumer's journey from need recognition to post-purchase feelings provides marketers with valuable insights to connect with their audience on a deeper level, establish long-lasting relationships, and anticipate the future needs of the market. This intricate study is not just about financial gain but an ongoing dialogue with the heartbeat of society, an effort to resonate with the ever-changing narrative of human needs and desires.

في عالم يدفعه الاستهلاك والخيارات، تعد فهم سلوك المستهلك أمرًا بالغ الأهمية للشركات الساعية إلى الازدهار. إنها تخصص متعدد الأوجه يغوص في الشبكة المعقدة من القرارات والأنشطة التي يقوم بها الأفراد والكيانات. تمتد هذه القرارات عبر طيف يبدأ من الوعي بحاجة أو رغبة وينتهي بالحصول على السلع والخدمات واستخدامها وفي النهاية التخلص منها. تتعدى هذه الاستكشافات لأفعال المستهلكين مجرد عملية الشراء؛ إذ تبحث في العوامل النفسية والاجتماعية والثقافية والاقتصادية الكامنة التي تؤثر في أنماط الشراء والولاء للعلامة التجارية.

لا يقتصر فهم سلوك المستهلك على التنبؤ بالمبيعات؛ بل يفسر المعاني الرمزية التي تحملها المنتجات للمستهلكين وكيفية خلق هذه المعاني وتبادلها والتنازع عليها في المجتمع. من خلال تحليل كيفية تنقل الأفراد والمنظمات في السوق وتنوع الخيارات التي يقدمها، يمكن للشركات تصميم استراتيجيات تسويقية أكثر فعالية، وتحسين رضا العملاء، وفي النهاية، تعزيز قابليتها الاقتصادية في ساحة تنافسية.

سواء كان المنتج عنصرًا بسيطًا يُستخدم يوميًا أو خدمة معقدة، يجهز فهم مسيرة المستهلك من التعرف على الحاجة إلى المشاعر بعد الشراء، المسوقين بالرؤى اللازمة للتواصل مع جمهورهم على مستوى أعمق، وبناء علاقات دائمة، وتوقع احتياجات السوق المستقبلية. هذه الدراسة المعقدة ليست مجرد سعي وراء الربح ولكنها حوار مستمر مع نبض المجتمع، جهد للت resonancel مع السرد المتطور باستمرار للحاجات والرغبات الإنسانية.

Support the show

Quiet Quitting - الاستقالة الصامتة

19m · Published 28 Mar 20:00

In this compelling episode of our podcast, we navigate the intricate landscape of quiet quitting, a phenomenon that has subtly yet unmistakably permeated the corporate sector. Quiet quitting, where employees scale back their efforts to the absolute minimum, effectively disengaging from their roles' emotional and discretionary aspects, becomes a mirror reflecting modern workplace dynamics. Throughout the episode, we meticulously identify the hallmarks of quiet quitting, from a marked reduction in initiative to a palpable absence of enthusiasm for tasks beyond the rudimentary job requirements. Moreover, we delve deep into the myriad causes behind this silent protest, ranging from a yearning for a more balanced existence to a reaction against perceived inequities and a lack of recognition in the workplace. This discussion not only illuminates the personal and professional ramifications for those who quietly quit but also prompts a broader contemplation on the changing essence of employee-employer relations, signalling a pivotal moment in our understanding of commitment and fulfilment at work. Join us as we dissect this multifaceted issue, offering insights that challenge the conventional paradigms of work ethic and employee engagement in today's corporate world.

في هذه الحلقة المثيرة من بودكاستنا، نتجول في المشهد المعقد لظاهرة "الاستقالة الصامتة"، وهي ظاهرة تسللت بشكل دقيق وملحوظ إلى القطاع الشركاتي. الاستقالة الصامتة، حيث يقلص الموظفون جهودهم إلى الحد الأدنى المطلق، فعليًا ينسحبون من الجوانب العاطفية والاختيارية لأدوارهم، تصبح مرآة تعكس ديناميكيات مكان العمل الحديثة. خلال الحلقة، نحدد بعناية معالم الاستقالة الصامتة، من تقلص ملحوظ في المبادرة إلى غياب محسوس للحماس للمهام التي تتجاوز المتطلبات الأساسية للوظيفة. علاوة على ذلك، نغوص عميقًا في الأسباب المتعددة وراء هذا الاحتجاج الصامت، تتراوح من الشوق إلى وجود أكثر توازنًا إلى رد فعل ضد التفاوتات الملموسة ونقص التقدير في مكان العمل. هذه المناقشة لا تلقي الضوء على الآثار الشخصية والمهنية لأولئك الذين يقومون بالاستقالة الصامتة فحسب، بل تثير أيضًا تأملات أوسع حول تغير جوهر علاقات الموظفين بأصحاب العمل، مشيرة إلى لحظة فارقة في فهمنا للالتزام والإشباع في العمل. انضم إلينا ونحن نفكك هذه القضية المتعددة الأوجه، مقدمين رؤى تتحدى الأنماط التقليدية لأخلاقيات العمل والمشاركة الوظيفية في عالم الشركات اليوم.

Support the show

How to Solve Problems - كيفية حل المشكلات

17m · Published 21 Mar 20:00

Today's podcast episode delves into a crucial yet often overlooked aspect of teamwork: problem-solving. In a world where teams are not just expected to perform tasks but also to tackle complex challenges, one might assume that having multiple minds at the table would naturally lead to superior outcomes. However, the reality presents a stark contrast, with problem-solving efforts frequently marred by inefficiency, conflict, and overly cautious decisions. To address this conundrum, we turn to insights from Al Pittampalli's enlightening piece, “Why Groups Struggle to Solve Problems Together,” which outlines a five-stage process that individuals inadvertently follow when tackling issues, whether they be as significant as a blocked major trade route affecting time-sensitive products or as mundane as navigating a traffic jam to avoid being late for a meeting. The episode promises to equip teams with strategies for enhanced collaboration, aiming to transform the way challenges are approached and ensuring that the pursuit of solutions is both effective and innovative. Join us as we explore the two illustrative charts provided, designed to guide your team towards overcoming the hurdles of collective problem-solving and embracing the complexities of today's demanding environment.
في حلقة البودكاست اليوم، نغوص في جانب حاسم ولكنه غالباً ما يتم تجاهله من العمل الجماعي: حل المشاكل. في عالم يتوقع فيه من الفرق ليس فقط أداء المهام ولكن أيضاً مواجهة التحديات المعقدة، قد يعتقد المرء أن وجود عدة عقول على طاولة النقاش سيؤدي بطبيعة الحال إلى نتائج أفضل. ومع ذلك، تقدم الواقع صورة مغايرة، حيث غالباً ما تتأثر جهود حل المشاكل بالعديد من العوائق مثل عدم الكفاءة، والصراع، والقرارات المفرطة في الحذر. لمواجهة هذا اللغز، نلجأ إلى الأفكار المستقاة من مقال "لماذا تكافح المجموعات لحل المشاكل معاً" لأل بيتامبالي، الذي يحدد عملية من خمس مراحل يتبعها الأفراد بشكل غير مقصود عند مواجهة المشكلات، سواء كانت كبيرة مثل انسداد طريق تجاري رئيسي يؤثر على المنتجات الحساسة للوقت أو صغيرة مثل الوقوع في زحام المرور لتجنب التأخير عن اجتماع. تعد الحلقة بتزويد الفرق بإستراتيجيات للتعاون المحسن، بهدف تحويل طريقة مواجهة التحديات وضمان أن السعي وراء الحلول فعّال ومبتكر. انضم إلينا ونحن نستكشف الرسمين التوضيحيين المقدمين، المصممين لإرشاد فريقك نحو التغلب على عقبات حل المشكلات الجماعية واحتضان تعقيدات البيئة المطالبة اليوم.

Support the show

Pillars of Self Growth - ركائز النمو الذاتي

26m · Published 07 Mar 21:00

Welcome to another insightful episode of our podcast, where we explore the foundations of personal growth and development. Today, we will delve into the essential pillars that contribute to self-improvement and fulfillment.

Join us as we discuss the importance of setting clear goals as a cornerstone of personal advancement. We will cover how to define your aspirations and create actionable plans, revealing the power of goal-setting in driving continuous learning and progress.

Moving forward, we will navigate the complex landscape of time management and self-reflection. You will discover how mastering these crucial skills can enhance your productivity, self-awareness, and personal growth.

Furthermore, we will explore the significance of networking and adaptability in navigating the ever-evolving professional and personal spheres. From building meaningful connections to embracing change, we will unveil the keys to staying agile and resilient in the face of challenges.

No discussion on personal growth would be complete without addressing the pivotal role of personal finance and emotional intelligence. You will explore strategies for financial empowerment and learn how cultivating emotional intelligence can lead to greater self-awareness, empathy, and overall well-being.

Join us as we unravel the intricacies of these foundational pillars, empowering you to embark on a transformative journey towards unlocking your fullest potential. Get ready to embark on a voyage of self-discovery and growth, as we navigate the pathways to a more fulfilling and purposeful life. Let's dive in!

مرحبًا بكم في حلقة جديدة من بودكاستنا، حيث نغوص عميقًا في أسس النمو الشخصي والتطوير. اليوم، نبدأ رحلة عبر الأركان الأساسية التي تمهِّد الطريق نحو التحسين الذاتي والوفاء بالذات.

انضموا إلينا ونحن نستكشف أهمية تحديد الأهداف الواضحة كركن أساسي للتقدم الشخصي. من تحديد التطلعات إلى وضع خطط عملية، نكتشف قوة تحديد الأهداف في دفع العمل المستمر نحو التعلم والتقدم.

من ثم، نتجول في المنظومة المعقدة لإدارة الوقت والانعكاس على الذات. اكتشف كيفية اتقان هذه المهارات الحيوية ليس فقط يعزز الإنتاجية ولكن يعزز أيضًا الوعي بالذات والنمو الشخصي.

وعلاوة على ذلك، ننغمس في عالم الشبكات والقدرة على التكيف، نكشف عن أهميتهما في التنقل في المشاهد المتغيرة باستمرار لكل من المجالات المهنية والشخصية. من بناء علاقات ذات مغزى إلى قبول التغيير، نكتشف مفاتيح البقاء متحركين ومقاومة في مواجهة التحديات.

لا يمكن أن يكتمل الحديث عن النمو الشخصي دون التطرق إلى الدور المحوري للتمويل الشخصي والذكاء العاطفي. استكشف استراتيجيات التمكين المالي وتعلم كيف يمكن أن يؤدي تنمية الذكاء العاطفي إلى زيادة الوعي بالذات والتعاطف والرفاهية العامة.

انضموا إلينا ونحن نكشف عن تعقيدات هذه الأركان الأساسية، مما يمكنكم من الانطلاق في رحلة تحولية نحو استخلاص إمكانياتكم الكاملة. استعدوا للانطلاق في رحلة اكتشاف الذات والنمو، حيث نلتحق بالمسارات نحو حياة أكثر إشباعًا وهدفًا. دعونا نبدأ!

Support the show

How to set priorities كيف تحدد الاولويات

22m · Published 01 Mar 13:00

Mastering Prioritization: Unveiling the Secrets of Productivity". In this insightful episode, we'll explore the art of setting priorities to transform your productivity and focus. Join us as we delve into the Eisenhower Matrix, a strategic tool that helps distinguish between urgent and important tasks. We'll also unravel the simplicity of the 3-3-3 method, guiding you to prioritize three daily, weekly, and monthly goals. You'll also learn about time blocking, a technique that allocates specific hours to tasks, ensuring dedicated focus and efficiency. Lastly, we'll dissect the ABCDE method, a hierarchy-based approach to categorizing tasks by significance and deadlines. Whether you're a seasoned professional or a budding entrepreneur, these methodologies will empower you to take control of your time and achieve your aspirations precisely. Tune in to elevate your prioritization skills and pave the way for a more organized, purposeful life.

ي هذه الحلقة البصيرة، نغوص في فن تحديد الأولويات لتحويل إنتاجيتك وتركيزك. انضم إلينا ونحن نستكشف مصفوفة أيزنهاور، أداة استراتيجية تساعد على التمييز بين المهام العاجلة والمهمة. كما نكشف عن بساطة طريقة 3-3-3، التي توجهك لتحديد ثلاثة أهداف يومية وأسبوعية وشهرية. اغمر في عالم تقسيم الوقت، تقنية تخصص ساعات محددة للمهام، مما يضمن التركيز المخصص والكفاءة. وأخيرًا، نحلل طريقة ABCDE، نهج يعتمد على التسلسل الهرمي لتصنيف المهام حسب أهميتها ومواعيدها النهائية. سواء كنت محترفًا متمرسًا أو رائد أعمال ناشئ، فإن هذه المنهجيات ستمكنك من السيطرة على وقتك وتحقيق طموحاتك بدقة. استمع لترفع من مهارات تحديد الأولويات وتمهد الطريق لحياة أكثر تنظيمًا وهدفًا.

Support the show

Types of Employees انواع الموظفين

24m · Published 15 Feb 20:00

The concept of categorizing employees based on the Skill-Will Matrix is an insightful approach to understanding and managing workforce diversity. This matrix splits employees into four primary groups, each reflecting a unique combination of skill (competence in their job role) and will (motivation or engagement towards their tasks). Understanding these categories enables managers to tailor their leadership style and developmental strategies to suit each group's needs, thus enhancing overall productivity and job satisfaction.

يعتبر تصنيف العاملين بناءً على مصفوفة المهارة-الإرادة نهجاً بصيراً لفهم وإدارة تنوع القوى العاملة. تقسم هذه المصفوفة العاملين إلى أربع مجموعات رئيسية، كل منها يعكس مزيجًا فريدًا من المهارة (الكفاءة في دورهم الوظيفي) والإرادة (الدافع أو الانخراط نحو مهامهم). يمكن لفهم هذه الفئات أن يمكّن المدراء من تخصيص أسلوب قيادتهم واستراتيجيات تطويرهم لتلبية احتياجات كل مجموعة، مما يعزز الإنتاجية العامة ورضا الوظيفي.

Support the show

Dealing with a Micromanager التعامل مع مدير متحكم أو متسلط

24m · Published 08 Feb 20:00

Today, we will explore the complex dynamics of micromanagement, a common challenge in the professional world that affects both managers and their subordinates. Micromanagement is characterized by excessive control and attention to small details, which can stifle creativity, dampen morale, and hinder productivity, resulting in a less-than-ideal working environment. The purpose of this discussion is to help you recognize the signs of micromanagement, understand its impact, and explore actionable strategies for those who find themselves in the role of a micromanager, as well as for individuals navigating the complexities of being managed by one. By addressing both perspectives, our goal is to equip individuals at all levels of an organization with the insights and tools necessary to foster a more empowering, collaborative, and productive workplace. Whether you are looking to mitigate your micromanaging tendencies or seeking effective ways to deal with a micromanager, we aim to offer guidance and solutions to overcome this challenge, and ultimately enhance the quality of professional life and organizational success.

ليوم، سنستكشف ديناميكيات التدبير الدقيق المعقدة، وهي تحدٍ شائع في عالم الاحتراف يؤثر على كل من المدراء ومرؤوسيهم. يتميز التدبير الدقيق بالتحكم المفرط والاهتمام بالتفاصيل الصغيرة، مما يمكن أن يخنق الإبداع، ويخفض الروح المعنوية، ويعيق الإنتاجية، مما يؤدي إلى بيئة عمل أقل من المثالية. الغرض من هذا النقاش هو مساعدتك على التعرف على علامات التدبير الدقيق، وفهم تأثيره، واستكشاف استراتيجيات عملية لأولئك الذين يجدون أنفسهم في دور مدير دقيق، بالإضافة إلى الأفراد الذين يتنقلون في تعقيدات كونهم تحت إدارة شخص من هذا النوع. من خلال معالجة كلا الوجهتين، هدفنا هو تجهيز الأفراد في جميع مستويات المنظمة بالرؤى والأدوات اللازمة لتعزيز بيئة عمل أكثر تمكينًا وتعاونًا وإنتاجية. سواء كنت تسعى للتخفيف من ميولك نحو التدبير الدقيق أو تبحث عن طرق فعالة للتعامل مع مدير دقيق، نهدف إلى تقديم التوجيه والحلول للتغلب على هذا التحدي، وفي النهاية تعزيز جودة الحياة المهنية والنجاح التنظيمي.

Support the show

Art of giving feedback فن اعطاء الراي

21m · Published 02 Feb 09:00

Welcome to this enlightening episode, where we will get into the art of giving feedback and uncover six distinct approaches that can be tailored to various scenarios.

We will start by discussing the importance of feedback and how it can be used to steer behavior correction, provide positive reinforcement, and coach individuals towards success. Then, we will explore the different techniques for delivering constructive criticism, conducting performance reviews, and guiding career development.

Throughout the episode, we will examine the unique tools and strategies necessary for effective feedback, whether you are a manager aiming to inspire growth or an individual seeking to foster professional relationships. By the end of this episode, you will be equipped with valuable insights to communicate feedback effectively and build a positive work environment.

ست طرق مميزة مصممة لمختلف المواقف. من توجيه تصحيح السلوك إلى تقديم التعزيز الإيجابي، تقنيات التدريب، تقديم النقد البناء، إجراء تقييمات الأداء، وتوجيه تطوير المسيرة المهنية، نستعرض الأدوات والاستراتيجيات الفريدة اللازمة سواء كنت مديراً يهدف إلى إلهام النمو أو فرداً يسعى لتعزيز العلاقات المهنية، تزودك هذه الحلقة بالرؤى اللازمة للتواصل بشكل فعال.

Support the show

Leaders Reaction إتقان القيادة الفورية: التنقل عبر الأحداث غير المتوقعة

21m · Published 26 Jan 07:00

In this insightful episode of our podcast, we explore a significant aspect of leadership that is often overlooked: the ability to react effectively to unforeseen events. While traditional leadership training focuses on vision creation, team alignment, and motivational skills, many leaders are unprepared for spontaneous challenges. In this episode, we will discuss the critical skill of distinguishing between different types of unforeseen events, understanding how to classify them, and developing the ability to sense these occurrences as they unfold. Our discussion will help you assess the scale of unexpected situations and craft an appropriate response. This episode is a must-listen if you are a leader seeking to enhance your on-the-spot decision-making skills and adaptability in dynamic environments. Join us as we unlock the secrets to becoming a more responsive and resilient leader.

نغوص في جانب غالباً ما يتم إغفاله في القيادة: القدرة على التفاعل بفعالية مع الأحداث غير المتوقعة. بينما تركز التدريبات التقليدية للقيادة على خلق الرؤية، وتوحيد الفريق حولها، ومهارات التحفيز، يجد العديد من القادة أنفسهم غير مستعدين للتحديات العفوية. نستكشف المهارة الحيوية في التمييز بين أنواع مختلفة من الأحداث غير المتوقعة، وفهم كيفية تصنيفها، وتطوير القدرة على الإحساس بهذه الأحداث كما تتكشف. سترشدكم هذه النقاشات خلال عملية تقييم حجم الوضعيات غير المتوقعة ووضع استجابة مناسبة. هذه الحلقة هي ضرورة للقادة الراغبين في تعزيز مهارات اتخاذ القرار الفوري والقدرة على التكيف في البيئات الديناميكية. انضموا إلينا ونحن نكشف أسرار أن تصبح قائدًا أكثر استجابة ومرونة.

Support the show

Ma Ba3ref By Omar has 243 episodes in total of non- explicit content. Total playtime is 76:25:23. The language of the podcast is Arabic. This podcast has been added on November 23rd 2022. It might contain more episodes than the ones shown here. It was last updated on May 2nd, 2024 18:10.

Every Podcast » Podcasts » Ma Ba3ref By Omar