Feedbacks de líderes para pessoas diversas
10m
·
CBN Comunicação e Liderança - Leny Kyrillos
·
O feedback é algo necessário para o desenvolvimento do funcionário e da equipe. Leny Kyrillos explica que os feedbacks precisam ser ancorados em dados concretos, e não em afirmações subjetivas, e dá dicas para os líderes fazerem o feedback para pessoas diversas. 'É preciso buscarmos a empatia, entender a realidade do outro, o que só conseguimos com uma escuta ativa. Entender os desafios desse liderado.'
The episode Feedbacks de líderes para pessoas diversas from the podcast CBN Comunicação e Liderança - Leny Kyrillos has a duration of
10:23. It was first published
More episodes from CBN Comunicação e Liderança - Leny Kyrillos
Como desenvolver as 'competências sociais' na vida profissional?
Leny Kyrillos responde dúvida de ouvinte que discute o desenvolvimento do profissional em sua carreira. "Ele nos conta que sempre se ocupou de desenvolver as habilidades técnicas para crescer na profissão e que agora a empresa está cobrando dele o desenvolvimento de competências sociais e quer saber como fazer isso."
O que mudou realmente nas relações de trabalho pós pandemia?
Leny Kyrillos fala sobre as expectativas e as realidades da modificação dos modelos de trabalho após a pandemia. "Os pesquisadores falavam que era uma coisa que veio pra ficar e isso não iria se modificar. E é algo que se modificou. A gente nota uma grande preferência dos líderes e também de muitos liderados pelo trabalho presencial, nas diferentes áreas."
'Meus colaboradores dizem que sou um líder humilde. Isso é bom ou ruim?'
Leny Kyrillos analisa dúvida de ouvinte e fala sobre como a postura de um líder é interpretada por seus liderados e se ser humilde pode parecer "fraqueza". "Um líder humilde gera mais engajamento, gera mais satisfação no trabalho."
Comunicação e lideranças na tragédia do Rio Grande do Sul
Leny Kyrillos fala sobre a tragédia das chuvas no Rio Grande do Sul e a importância de uma comunicação efetiva nos momentos de crise. "A gente precisa ter pessoas que se coloquem de uma maneira clara e transparente para comunicar exatamente o que está acontecendo. E a gente precisa de líderes que se coloquem de forma a realmente motivar, a trazer segurança para as pessoas."
Dia do trabalho e a semana de quatro dias
Leny Kyrillos fala sobre um projeto piloto de trabalho com uma semana com quatro dias de expediente e também novas perspectivas sobre trabalho que vieram após a pandemia, envolvendo a comunicação.