TEDTalks Negocios

¿Cómo ganan confianza los mejores líderes y visionarios del mundo? No solo presentan datos, sino que cuentan buenas historias. La coach de liderazgo, Karen Eber, desmitifica lo que hace a una narración efectiva y explica cómo cualquiera puede aprovecharla para crear empatía e inspirar acciones.

¿Cuál es la mejor forma de convencer a tu oponente? Niro Sivanthan, el psicólogo de las organizaciones, ofrece una visión fascinante sobre el "efecto dilución", una peculiaridad cognitiva que debilita nuestros argumentos más fuertes y que revela por qué la brevedad está en el epicentro del arte de la persuasión.

Cuando las empresas piensan en la diversidad y la inclusión, con demasiada frecuencia se enfocan en cumplir con las métricas en lugar de establecer relaciones con personas de diversos orígenes, dice la directora de operaciones de Starbucks, Rosalind G. Brewer. En esta amena y amplia conversación con la curadora de asuntos actuales de TED, Whitney Pennington Rodgers, Brewer invita a los líderes a repensar lo que se necesita para crear un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo, y explica cómo llevar un cambio real y de base a las salas de juntas y a las comunidades por igual.

Humildad, transparencia y urgencia son las claves para dirigir con éxito una organización, grande o pequeña, durante los desafíos que se presentan. La experta en liderazgo, Amy C. Edmondson, ofrece consejos y ejemplos claros para ayudar a cualquier líder a estar a la altura de las circunstancias.

A menudo, a los autónomos se les dice que deben elegir entre ser creativos o ganar dinero. La experta financiera Paco de Leon desmitifica esta idea y ofrece consejos prácticos para que puedas diferenciarte de la competencia y recibir el sueldo que te mereces.

La industria de los combustibles fósiles sabe cómo detener el calentamiento global, pero está esperando que alguien asuma los costes, dice el académico de ciencias climáticas Myles Allen. En lugar de una prohibición total de los combustibles que emiten carbono, Allen presenta un plan audaz para que las empresas de petróleo y gas se descarbonicen progresivamente y secuestren el CO2 en las profundidades de la tierra, con el objetivo de alcanzar emisiones netas cero para 2050 y crear una industria de eliminación de dióxido de carbono que funciona para todos.

"Los negocios se arruinan si no arreglamos el cambio climático", dice la economista Rebecca Henderson. En esta audaz charla, describe cómo el capitalismo desenfrenado desestabiliza el medio ambiente y daña la salud humana, y aboga por que las empresas den un paso al frente y ayuden a solucionar la crisis climática que están causando. Escuche cómo podría ser un capitalismo reinventado, en el que las empresas pagan por el daño climático que causan.

¿Cuál es el objetivo de una empresa? En esta atrevida charla, la activista y cineasta Abigail Disney se imagina un mundo en el que las empresas sientan la obligación moral de poner a sus trabajadores por encima de los accionistas, llamando a Disney (y otras empresas) a dar respeto, dignidad y un salario decente a todos sus empleados.

¿Cómo podemos no estar de acuerdo con otros de manera respetuosa y productiva? En esta profunda charla, Matt Trombley, especialista en la formación de equipos, reflexiona sobre el concepto de "agonismo" y nos explica por qué encontrar puntos en común puede ser el primer paso para resolver un conflicto. "Cuando logramos encontrar puntos en común con el otro, por mínimos que sean, podremos entender la bella maravilla, la complejidad y la grandeza de la otra persona", dice Trombley.

Los atletas entrenan sus cuerpos para correr más rápido, saltar más alto, lanzar más lejos... entonces, ¿por qué no entrenan sus mentes también? El mariscal de campo de los Seattle Seahawks, Russell Wilson, habla sobre el poder del "pensamiento neutro", que lo ayuda a prosperar bajo presión (tanto en el campo como fuera de él), y muestra cómo puedes usar este modo de pensar para hacer los movimientos correctos en tu propia vida.