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Que tipo de líder você é?

Eu pessoalmente classifico os líderes em 3 estilos principais: O líder Vital, o líder Essencial e o Líder Trivial.

Qual você acredita ser o mais efetivo em termos de liderança e resultados como líder?

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A liderança é uma habilidade essencial tanto na vida profissional quanto na vida pessoal. Embora muitas vezes associada a papéis de liderança em organizações, a liderança também pode ser aplicada no contexto pessoal para promover o crescimento pessoal, melhorar relacionamentos e alcançar suas metas individuais.

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Você sabe o que é estratégia? É a arte de planejar e executar decisões para alcançar um objetivo específico.

A estratégia e a liderança estão intimamente ligadas. Enquanto a estratégia fornece o plano, a liderança é o que impulsiona a implementação desse plano. A estratégia é como uma bússola que guia a jornada da liderança rumo aos resultados e conquistas.

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Uma das principais e importante característica de um líder é a coerência. É um dos fatores determinantes para gerar confiança, admiração e principalmente inspiração. Por outro lado, a falta de coerência é fator determinante também para gerar desconfiança.

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Você saberia me dizer três coisas que acontece com você todo dia?

É claro que no nosso dia acontece muito mais do que apenas três coisas, mas todas elas estão fundamentadas num tripé, que nesse episódio vou compartilhar com você agora.

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Sempre que buscamos realizar algo, alcançar alguma coisa, realizar um sonho, fazemos planos. Mas plano para dar resultado precisa ser organizado. Precisamos visualizar nossos objetivos e estabelecer metas para alcança-los. É preciso pensar grande: mire as estrelas, e você alcançará a lua.

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Todo mundo tem problemas, então não se engane, nossa vida consiste em resolver problemas, seja na vida pessoal ou profissional. Até para a sua viagem de férias você enfrenta problemas: tem que reservar o hotel, tem que comprar as passagens, tem que definir quem vai tomar conta dos gatos, e por aí vai, não e mesmo? Então se você tem problemas, esse episódio é para você.

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Na vida, para alcançar seus sonhos e objetivos você sempre conviverá com pessoas, e os interesses nunca são totalmente alinhados. Para alinhar os interesses do outro com o seu, você pode até esticar a corda, mas não pode deixa-la arrebentar.

Todo o processo de liderança tem relação com o crescimento. Você não será um bom líder se não proporcionar um ambiente de desafios, e as pessoas te seguirão se identificarem em você alguém lhes proporciona isso, um ambiente de crescimento. O crescimento do líder está diretamente relacionado ao crescimento da equipe, então para avaliar o desempenho de um líder, observe seus liderados. https://www.instagram.com/miltonsouzarego https://www.facebook.com/MiltonSRego https://www.linkedin.com/in/miltonrego/?locale=pt_BR http://www.miltonrego.com

Nesse episódio vou abordar a necessidade e a importância de eventualmente você assumir riscos para evoluir, na vida profissional e na vida pessoal. Todo crescimento sempre implica em assumir riscos, então você precisa se arriscar, e se dispor a tomar alguns tapas e arranhões de vez em quando; crescer dói.

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