TEDTalks Бизнес

Вспомните, когда вы чувствовали себя вымотанным на работе. Скорее всего это случалось не тогда, когда вы сильно задерживались или возвращались домой из командировки. Вероятно, это было, когда кто-то висел у вас над душой, следя за каждым вашим движением. «А если нам известно, что микроменеджмент вреден, то почему мы им занимаемся?» — спрашивает предприниматель Че Хуанг. В своём юморном выступении, полном мудрости и критического взгляда на самого себя, Хуанг делится с нами способом излечиться от безумия микроменеджмента и создать атмосферу, стимулирующую новаторство и удовлетворение от работы.

Иногда кажется, что единственное, с чем мы можем согласиться, это с тем, что мы не можем прийти к согласию. Опираясь на свой опыт чемпиона мира по ведению дебатов, Джулия Дхар предлагает три техники видоизменения манеры нашего разговора друг с другом, чтобы мы могли научиться правильно и эффективно не соглашаться и находить общий язык во время семейных ужинов, рабочих встреч и общенациональных переговоров.

Что, если, защищая образ «хорошего человека», мы лишаем себя возможности становиться лучше? В этом простом и понятном выступлении социальный психолог Долли Чу объясняет запутанную психологию нравственного поведения — в том числе, почему нам так трудно распознавать собственные предубеждения или признавать собственные ошибки, — и показывает, что с признания ошибок и начинается путь к самоусовершенствованию. «Во всех других сферах жизни мы даём себе время для роста, но только не там, где это важнее всего», — говорит Чу.

В этом выступлении, в равной степени смешном и важном, инвестиционный консультант Винай Шандал рассказывает истории о ведущих мировых инвесторах-активистах и показывает, как отдельные люди и учреждения могут взять с них пример и оказать давление на компании, чтобы изменить мир к лучшему. «Вы в праве распоряжаться вашими деньгами в соответствии с вашими ценностями», — говорит Шандал. «Не молчите: ваш голос имеет значение».

«Впервые в истории на рабочем месте пересекаются сразу пять поколений», — утверждает предприниматель Чип Конли. Что произойдёт, если мы задумаемся над тем, как эти поколения сотрудничают между собой? В своём выступлении Конли доступным языком объясняет, как возрастное разнообразие делает компании сильнее, и призывает старшее и младшее поколения делиться знаниями на работе.

Предприниматель Ашвини Анбураджан считает, что мы живём в эру расцвета инноваций, однако венчурный капитал не развивается достаточно быстро, чтобы поспевать за временем, и стартапы не получают необходимого финансирования на развитие. В своём небольшом выступлении Ашвини делится историей о том, как её фирма внесла вклад в новую систему финансирования, используя возможности сотрудничества и криптовалюты.

Многие африканские страны бедны по одной простой причине, говорит Магатте Уэйд: государства создали слишком много преград для запуска и ведения бизнеса. В этом страстном выступлении Уэйд разбирает проблемы ведения бизнеса на континенте и предлагает несколько своих решений, вместе с тем призывая лидеров тоже сделать свою часть.

Нас учат верить в то, что упорный труд и самоотверженность приведут к успеху, но это не всегда так. «Пол, раса, этническая принадлежность, религия, инвалидность, сексуальная ориентация являются одними из многих факторов, которые влияют на наши шансы, — говорит писатель и адвокат Мелинда Эплер, — и каждый из нас должен стать союзником тем, кто сталкивается с дискриминацией». В своём выступлении Эплер делится тремя способами поддержки представителей меньшинств на рабочем месте. «Нет волшебной палочки, чтобы исправить ситуацию с равноправием и инклюзивностью, — говорит она. — Изменение происходит постепенно: с каждым новым человеком, с каждым новым шагом, с каждым новым словом».

Секс покупают не только поздно ночью на углу в неблагополучной части города, его покупают онлайн, посреди рабочего дня, используя при этом корпоративное оборудование и ресурсы компании. Адвокат Никки Клифтон утверждает, что это обстоятельство даёт бизнес-сообществу уникальную возможность проводить обучение сотрудников и настраивать их на борьбу с торговлей сексуальными услугами. В своём откровенном выступлении, мисс Клифтон описывает, как компании могут помочь с этой проблемой, начиная от установления чётких внутренних правил вплоть до найма лиц, ставших жертвами торговли людьми и коммерческой сексуальной эксплуатации.

Испытывать трудности при планировании и управлении финансами — это проблема многих, но разговаривать честно и открыто об этом не принято. Почему мы прячем проблемы, связанные с деньгами? В своём содержательном, личном разговоре, автор Тэмми Лэлли призывает нас вырваться из цепей «денежного стыда» и показывает нам, как прекратить приравнивать нашу самооценку к банковскому счёту.