Bæredygtig Business

Fremtidens og nutidens produktdesignere kan godt spidse ører nu, for i dag skal vi tale om, hvad det er der gør, at vi forbrugere har lyst til at beholde de ting, vi køber, i stedet for at skille os af med dem og købe nyt. Der er især fem parametre, der forlænger den såkaldte ”emotionelle levetid”, og det har dagens gæst skrevet en PhD om. Peter Byrial Jensen har en baggrund som industriel designer og ingeniør. Hans PhD kaldet ”Designed to Last” handler om bæredygtige forretningsmodeller og om produktlevetider. Og ikke blot har han fundet ud af hvilke parametre, der forlængere den emotionelle levetid – han giver også gode råd til virksomheder om, hvordan de designer fremtidens produkter, så vi forbrugere beholder dem. Du kan høre om: • At ”Emotionel levetid” handler om, hvor længe vi har lyst til at beholde tingene og hvor længe vi er knyttet til produkterne • De fem parametre, der kan forlænge produkters emotionelle levetid, nemlig pris, minder, nostalgi, komfort og personlighed • Eksempler på virksomheder, der har tænkt forlænget produktlevetid ind i både design, kommunikation og markedsføring • At en virksomhed i fremtiden måske kan køre med tre faste produkter, der ser ud som de altid har gjort, men hvor ”indmaden” er opdateret Nævnt i episoden: • Peter Byrial Jensen: https://www.aau.dk/phd-defence-by-peter-byrial-jensen-e71001 • Dilling: https://dk.dilling.com/ • Den japanske tradition Kintsugi: https://bobedre.dk/indretning/inspiration/nu-kan-du-selv-reparere-keramik-paa-smuk-og-baeredygtig-vis Denne episode er sponsoreret af REBOOT: REBOOT er et nyt event, som matcher ansvarlige produkter, rådgivning eller løsninger med virksomheder og organisationer, der vil tage næste skridt i deres grønne omstilling. Læs mere på https://reboot-event.dk/ Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.

Når det handler om bæredygtighed, har et selskab som AP Pension et stort ansvar med de tre roller de har: Som forsikringsselskab, som investor og med et ansvar overfor deres medarbejdere. Det giver en særlig position, når så mange penge kan investeres i bæredygtighed. Hør hvordan de griber opgaven an i dagens episode. Rya Terney er bæredygtighedschef i AP Pension og fortæller hvordan hun i afdelingen for Koncernbæredygtighed arbejder tæt sammen med andre afdelinger og datterselskaber i AP Pension og har etableret både en komité og en partnerorganisation, for at give bæredygtighed de bedst mulige vilkår i organisationen. Få et spændende indblik i hvordan en stor organisation arbejder med bæredygtighed og hvordan de involverer medarbejderne i arbejdet. Du kan høre om: • Hvordan Rya og hendes team har organiseret sig ved at skabe en komité for samfundsansvar og bæredygtighed • Hvordan de under denne komité har etableret en såkaldt partner-organisation og hvordan den arbejder • Hvordan de har været nødt til at mobilisere en masse ekspertise for at løfte de opgaver, de skulle i gang med pga. ny lovgivning og EU-direktiver • At Rya Terney mener, at regeringer, virksomheder, NGO’er etc. skal arbejde sammen for at skabe et fælles sprog, så vi kan nå målene Nævnt i episoden: • https://appension.dk/ Denne episode er sponsoreret af REBOOT: REBOOT er et nyt event, som matcher ansvarlige produkter, rådgivning eller løsninger med virksomheder og organisationer, der vil tage næste skridt i deres grønne omstilling. Læs mere på https://reboot-event.dk/ Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.

Vi tager fat i begrebet Employee Advocacy i dagens podcast. Ledelsesrådgiver Anne Frost fortæller, hvordan hun rådgiver virksomheder om Employee Advocacy, og hvordan de kan arbejde strategisk med det, også når det gælder bæredygtighed. Det kan nemlig godt give bagslag, hvis det ikke bliver arbejdet med på den rigtige måde. For medarbejdere skal ikke bare vælte rundt på sociale medier og fortælle om den fantastiske virksomhed, de arbejder for, og om alle de bæredygtige initiativer, den tager, hvis det ikke er rigtigt. Derfor er det vigtigt, at medarbejderne kun fortæller om det, de selv arbejder med og ved noget om. De skal klædes ordentligt på og uddannes til at tale om bæredygtighed generelt, hvilket i øvrigt er det, som Steffen Max Høgh arbejder med i sin virksomhed Sustain Business. Du kan høre: • At Employee Advocacy er vidensdeling, transparens og relationsdyrkelse • Gode råd til virksomheder, der vil arbejde strategisk med Employee Advocacy: • Find ud af hvad organisations- og forretningsstrategien handler om, og se så om EA har en plads i den fortælling • Sørg for at få topledelsens opbakning • Forstå at det ikke er en kampagne, et ”projekt” med en start og en slut, men derimod en kultur og en måde at være på Denne episode er sponsoreret af REBOOT REBOOT er et nyt event, som matcher ansvarlige produkter, rådgivning eller løsninger med virksomheder og organisationer, der vil tage næste skridt i deres grønne omstilling. Læs mere på https://reboot-event.dk/ Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.

Bonderøven aka Frank Erichsen og Steffen Max Høgh tager fat på en meget vigtig diskussion i dagens episode: Hvilken krise er ”værst”? Klimakrisen eller biodiversitetskrisen? Kan vi løse dem begge? Og hvad skal der til? Lyt med til en snak om blandt andet biodiversitetsdræbere og selvforsyning, når Frank er gæst hos Steffen i Bæredygtig Business. Lige nu ”stakker” vi kriserne ovenpå hinanden, og derfor kommer de internt til at konkurrere med hinanden. Et eksempel er vindmøller, som ikke bliver etableret, fordi der er nogle dyr i området, som lider last. Men det er en forkert præmis, mener Frank Erichsen. For natur skal ikke vige til fordel for klimaet og vi må ikke skille tingene ad med den form for argumentation. Hvordan løser vi det så? Lyt med og bliv klogere. Vi taler blandt andet om: • At det ikke er bæredygtig at sige, at folk skal arbejde mere for at løse den store krise, vi befinder os i. Tværtimod • Hvis man tror, at det at blive selvforsynende, løser alle ens problemer med økonomi, stress etc., så tager man fejl • Grøn kolonialisme • Erstatningslogik • Græsplæner, som er biodiversitetsdræberen over dem alle • Gode råd til virksomheder, som vil arbejde mere med naturen Nævnt i episoden: • Læs om Frank Erichsen på Wikipedia: https://da.wikipedia.org/wiki/Frank_Erichsen • Debatindlæg om den norske Fosen-sag: https://www.information.dk/debat/2023/03/konflikten-vindmoeller-paa-samernes-land-viser-universel-tendens-groen-kolonialisme Episoden er sponsoreret af REBOOT. REBOOT er et nyt event, som matcher ansvarlige produkter, rådgivning eller løsninger med virksomheder og organisationer, der vil tage næste skridt i deres grønne omstilling. Læs mere på https://reboot-event.dk/ Foto af Frank Erichsen: Sofie Klougart Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.

Hvad er ”indre bæredygtighed”, og er det overhovedet håndgribeligt? Ja, siger en række svenske forskere som har skabt en pendant til SDG’erne (Sustainable Development Goals) som de kalder IDG’erne (Inner Development Goals). Og disse IDG’er har Eva Damsgaard Nielsen omsat til et spil, der kan hjælpe ledere med at sætte ord på forandring og indre bæredygtighed. Spillet kaldes ”Mind Your Inner Development”, og Eva Damsgaard Nielsen besøger Steffen Max Høgh i podcaststudiet på Havnen i Aarhus for at tale om spillet, og hvorfor det er så vigtig, at sætte fokus på den indre bæredygtighed. Du kan blandt andet høre om: • Hvordan IDG’erne blev udviklet af en række svenske forskere og konsulenter • De fem dimensioner, de består af: Tænke, Være, Relatere, Samarbejde og Handle • At der under disse fem dimensioner er 23 færdigheder og kompetencer • Hvordan spillet hjælper ledere med at skabe forandring og finde den indre bæredygtighed • At Eva Damsgaard Nielsen mener de 23 færdigheder kan ses som en slags ledelsesuddannelse Nævnt i episoden: • Eva Damsgaard Nielsen: https://www.linkedin.com/in/eva-damsgaard-a30620/ • www.innerdeveopmentgoals.org – IDG-initiativets website, hvor I også kan downloade slides, se små film og holde jer orienterede om, hvad de sætter i gang • www.idg.tools – IDG-initiativets website, hvor de løbende lægger øvelser og metoder op helt gratis • www.capioconsult.dk/idg – en dansk introduktion til indre bæredygtighed og IDG-initiativet. Her kan spillet også købes Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.

I 2019 fik den danske bioscience-virksomhed Chr. Hansen titlen ”Verdens mest bæredygtige virksomhed” af Corporate Knights-ranking, og det satte dem både på verdenskortet og forpligtede dem på deres videre færd mod en mere bæredygtig forretning. Hør hvad titlen har haft af betydning og forstå hvad det præcis er, virksomheden gør for planeten med deres produkter inden for fødevarekulturer, enzymer, probiotika m.m. Rune Jørgensen, som er chef for Sustainability & ESG hos Chr. Hansen, har i dag sat sig i den varme stol hos Steffen Max Høgh. Rune har stor erfaring med bæredygtighed fra blandt andre Novo, EY og NIRAS og fortæller, hvordan virksomheden arbejder med bæredygtighed og hvordan de griber skeptiske myndigheder og lovgivere an. Du kan blandt andet høre om: Chr. Hansens kundesegmenter: • Landbrug og produktion af afgrøder, hvor de leverer de biologisk baseret plantebeskyttelse, der kan nedbringe forbruget af kemiske pesticider • Mejeriproduktion, hvor de arbejder på løsninger, der kan give mejerier bedre udbytte af den samme mængde mælk • Holdbarhedsforlængelse af fødevareprodukter, hvor de arbejder med løsninger, der kan være med til at forlænge levetiden for mad – for madspild er et af verdens større problemer, og cirka en tredjedel af al mad, der produceres på verdensplan går til spilde. Og om: • EU-lovgivning • Data • Greenwashing • Medarbejdernes bæredygtighedsviden • Kommunikation om bæredygtighed hos Chr. Hansen. Nævnt i episoden: • Rune Jørgensen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rune-joergensen/ • Chr. Hansen https://www.chr-hansen.com/en/ • Corporate Knights Ranking: https://www.corporateknights.com/rankings/global-100-rankings/ Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.

Det er verdens 12. største land og den største ø i verden. Man kan kun komme dertil ved at flyve eller tage et krydstogtskib. Så hvordan kan det overhovedet være bæredygtigt at besøge Grønland? Det har Steffen Max Høgh og Bæredygtig Business sat sig for at undersøge, og i dag møder han Stine Selmer, der har konsulentvirksomheden SuStine Consult. Hun rådgiver virksomheder i Grønland til at omstille sig til mere bæredygtige praksisser. Stine Selmer er specialiseret i bæredygtig turisme, og når du har lyttet, vil du forstå hvordan det hænger sammen i et land, der forbindes med smeltende isbjerge og isbjørne, der desperat leder efter mad. For mens Grønlands befolkning tæller lidt over 56.000 mennesker, så er turismeindustrien næsten dobbelt så stor! Omkring 100.000+ gæster ankommer årligt til Grønland og 45% af dem ankommer på et krydstogtskib. Du kan høre om: • Hvad der forstås ved bæredygtig turisme og hvilke typer turister der typisk besøger Grønland • At man som turist, når man er på en fjern destination, kan tænke over både hvordan man agerer selv og hvilke produkter/ydelser, man vælger at købe, når man er der • At der er ved at blive bygget to internationale lufthavne i Grønland, så man kan flyve dertil på kortere tid end før, og hvilke perspektiver, der ligger i det Nævnt i episoden: • SUSTINE Consult: https://sustine.gl/ • Den segmenteringsmodel som Visit Greenland har lavet på de forskellige turistsegmenter: https://traveltrade.visitgreenland.com/da/seneste-nyt/ny-forsimplet-segmenteringsmodel/ Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.

Vi er nødt til at indse, at vi kommer til at leve vores liv på en anden måde. I denne uge udkom den seneste IPCC-rapport, og det er dyster læsning; vi kan se ind i en fremtid med temperaturstigninger langt større end de 1,5 - 2 grader, vi skulle holde os under. Hvordan lever vi med en usikker fremtid? Hvordan får vi håb? Hvordan får vi mennesker til at foretage de nødvendige adfærdsændringer? Og hvad skal virksomhederne gøre? Det taler Steffen Max Høgh i dag med teolog, bioetiker, forfatter og foredragsholder Mickey Gjerris om. Blandt andet kan du høre om hans bog, ”Upraktisk håndbog i lysegrønt håb”, hvor han argumenterer for, at vi skal skifte mindset, for at kunne handle på den viden, vi har om klima og biodiversitet. Episoden er i øvrigt optaget sidste år, og dermed langt før IPCC-rapporten udkom, hvorfor Steffen og Mickey ikke drøfter denne. Du kan høre om at: • Du kan starte med at holde af denne her planet og forstå den som et hjem, hvor du hører til • Vi alle har en ”økologisk skygge” og at de gode ting, vi gør, kan påvirke • Virksomheder skal stoppe med at tro, at de kan ophæve deres udledninger (altså ”blive CO2-neutrale”) ved at plante flere træer • Nogle mennesker kommer helt op i det røde felt, når andre påpeger eller måske opfordrer til, at de skal ændre deres levevis for at vi kan få en verden, der er til at leve i – vi drøfter hvorfor Nævnt i episoden: • Mickey Gjerris: https://www.mickeygjerris.com/ • ”Upraktisk håndbog i lysegrønt håb”: https://ereolen.dk/ting/object/870970-basis%3A47017513 • World Ecocide: https://www.weforum.org/agenda/2021/07/ecocide-environmental-harm-international-crime/ • Mia Heide og Absolut Bæredygtighed: https://webuilddenmark.dk/nyheder/fra-relativ-til-absolut-baeredygtighed/ • Emissions Gap Report fra UNEP: https://www.unep.org/resources/emissions-gap-report-2022 • Den New Zealandske filosof, Rosalinde Hursthouse: https://en.wikipedia.org/wiki/Rosalind_Hursthouse Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.

Rigtig mange mennesker lever det hæsblæsende arbejdsliv med fuld skrue derudaf, 60-70 timers arbejdsuge, presser sig selv max, skruer ned for søvnen, hvorefter de skal ud at løbe og derefter vække familien med friskbagte boller. Men det er ikke bæredygtigt. Dagens gæst i Bæredygtig Business, Louise Sparf vil bringe natur, nærvær og pauser ind i ledelsen og i arbejdslivet igen. Den indre bæredygtighed er nemlig en forudsætning for at vi kan skabe den ydre bæredygtighed. Louise Sparf er leder, rådgiver, debattør, podcastvært og forfatter til bogen ”Lederskabet i balance”. Hun forsøger at skabe den forandring, der skal til, både på bestyrelsesniveau og på direktionsniveau, når hun arbejder med ledelse og medarbejdere om at få den indre bæredygtighed frem. I dag deler hun ud af sine gode råd. Du kan høre om: • Fire-dage/fem-dages arbejdsuge • Arbejdskultur og det meningsfulde (arbejds)liv • Hvorfor natur, pauser og nærvær er vigtige for den indre/ydre bæredygtighed • Om at være rollemodel som leder • ”Spotify-modellen” • People-washing – at virksomheder siger et men gør noget andet Nævnt i episoden: • Louise Sparf: https://makeworkmeaningful.dk/louise-sparf/ • Podcasten ”Det Meningsfulde Arbejdsliv” https://open.spotify.com/show/7y61O5AoAbqXUdd7bK0NFl?si=d17e7be423ba4639 • Bogen ”Lederskabet i balance”: https://makeworkmeaningful.dk/bog-lederskabet-i-balance • Nature Connectedness: https://en.wikipedia.org/wiki/Nature_connectedness Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.

Vi hører ofte, at mærker og certificeringer er en jungle at finde rundt i. Men i virkeligheden er der kun 38 certificerede mærker, du behøver lære at kende som forbruger, fordi du kan stole på dem. De 38 mærker er analyseret og gennemgået i bogen: ”Op på mærkerne – din guide til certificerede mærker og venligaktivisme”. I dag har Steffen Max Høgh den ene af forfatterne i studiet, Lars Ludvigsen fra LETZCERTI, og desuden medvirker Helle Rex fra STEP, som har analyseret sig frem til at definere de fire bæredygtighedstyper, der også bliver gengivet i bogen. Du kan høre om: •De fire områder, mærkerne er inddelt i: Klima, Miljø, Sundhed og Sociale forhold •At vi ikke kan få alle fire ting i ét mærke, men at ét produkt godt kan have flere mærker •At mærker og certificeringer pr. definition ”foran lovgivningen” og skubber markedet i den rigtige retning¬¬¬¬¬ •Om STEPs årlige forbrugeranalyse, som inddeler danskerne i fire stereotyper: Modstanderne (udgør 17%), tvivlerne (udgør 34%), hverdagsaktivisterne (udgør 30%) og meningsdannerne (udgør 19%). •Om Butterfly-Modellen og dens fire vinger: Transparens, Interessenter, Relevans og Certificering & kontrol Nævnt i episoden: •Lars Ludvigsen fra LETSZERTI, der rådgiver virksomheder og forbrugere om certificerede mærker og bæredygtig kommunikation: https://www.linkedin.com/in/lars-ludvigsen-0776b75/ •Helle Rex, Sustainability Manager I kommunikationskollektivet STEP: https://www.linkedin.com/in/helle-rex/ •Bogen ”Op på mærkerne” som Lars Ludvigsen har skrevet sammen med Jakob Zeuthen, Kasper Nesager og Susanne Hacke: https://www.letzcerti.com/books/op-pa-maerkerne-din-guide-til-certificerede-maerker-og-venligaktivisme/ •Bogen “Mærk din forretning”, som Lars Ludvigsen har skrevet sammen med Jakob Zeuthen https://www.letzcerti.com/books/maerk-din-forretning/ •Forbrugeranalysen fra STEP, som omfatter 1000 respondenter https://www.theunicorn.dk/reports/forbrugeranalyse/ Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.